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Funcionamiento¿QUE ES UNA OFICINA DE EMPLEO? - Se trata de una institución destinada a brindar servicios a las personas que buscan mejorar su situación laboral y a las empresas que necesitan contratar personal.
-Su actividad principal es orientar hacia la inserción laboral a las personas desocupadas o que buscan mejorar su inserción laboral, de acuerdo a su perfil y las oportunidades ocupacionales del sector productivo local. Para ello se realizan distintas actividades que permiten el encuentro entre quienes demandan trabajo y las ofertas de empleo.
¿A QUIENES ESTAN DESTINADOS SUS SERVICIOS?
- A personas que están en la búsqueda activa de empleo: tanto personas desempleadas como aquellas que requieren mejorar su situación laboral (cambiar de empleo, puesto, etc.)
- A empresarios o empleadores que requieren contratar personal.
SERVICIOS QUE BRINDA LA OFICINA DE EMPLEO
El objetivo de este servicio es satisfacer la necesidad de empleo de quienes buscan trabajo y de quienes buscan personal idóneo para cubrir puestos vacantes. La Oficina de Empleo desempeña un rol de intermediación entre los candidatos a un puesto de trabajo y el empleador:
■ Por un lado recibe pedidos por parte de empleadores.
■ Por otro lado, identifica a personas cuyo perfil se ajusta al solicitado para ponerlas en contacto con el eventual empleador. Servicios específicos para Empleadores■ Preselección de postulantes: este servicio ofrece a cada empleador un listado con los posibles candidatos mas adecuados para ocupar la vacante que busca. Los candidatos son seleccionados de acuerdo al perfil laboral de las personas y los requisitos solicitados por el empleador.
■ Información a empleadores: brinda a los empleadores información sobre legislación laboral y sobre programas de empleo e incentivos, que son ventajosos para la contratación de personal.
■ Adecuación de la formación de trabajadores y trabajadoras a las necesidades de los empleadores: mediante relevamiento sobre necesidades y formas de trabajo de las empresas y otros empleadores locales, se organizan actividades de capacitación de las personas que buscan empleo, para que su perfil laboral se ajuste a los requerimientos productivos.
Servicios Específicos para personas que buscan empleo■ Orientación laboral: se realiza a través de talleres destinados a revisar las capacidades y experiencia laboral de las personas. Esto permite identificar posibles empleos no considerados por ellas, y también necesidades de capacitación.
■ Apoyo a la búsqueda de empleo: consiste en talleres y actividades de asistencia para una mejor y más adecuada búsqueda de empleo: información sobre el mercado de trabajo local, confección de curriculum vitae, etc.
■ Asesoramiento para el empleo autónomo: este servicio facilita la inserción laboral de personas que optan por el autoempleo o microemprendimiento. Para esto se realizan talleres específicos y se deriva a las personas a capacitaciones especiales relacionadas con su emprendimiento.
¿Cómo se inicia la prestación de servicios de la Oficina de Empleo?
■ El postulante a un empleo establece contacto con la Oficina de Empleo correspondiente a su municipio. ■ Allí, un operador le toma una entrevista denominada Historia Laboral. En ella se consigna la experiencia laboral de la persona y toda otra información relevante para definir a cuáles empleos puede postularse. A partir de esta entrevista, el postulante es incluido en la base de datos del Servicio de Intermediación y Colocación. ■ A la vez, en esta entrevista se definen las actividades a las que esa persona puede optar para incrementar su empleabilidad, teniendo en cuenta su perfil laboral y situacional, y se la deriva a alguno de los diversos servicios de la oficina, como Orientación Laboral, Apoyo a la Búsqueda de Empleo, etc. --------------------------------------------------------------------------------------- Además, la Oficina coordina con otras Instituciones locales tres servicios complementarios que, aunque no están directamente relacionados con la inserción laboral de la persona, son necesarios para resolver cuestiones previas a la búsqueda de empleo:
■ Derivación a instituciones educativas y actividades de capacitación: se trata de que las personas terminen o mejoren su escolaridad. Este servicio deriva a las personas a cursos o actividades de capacitación laboral.
■ Derivación a formación y capacitación laboral: de acuerdo al perfil laboral de las personas y las posibilidades laborales de la localidad, la oficina se ocupa de derivarlas a instituciones para que realicen en elllas la capacitación que requieren, sin costo alguno.
■ Derivación a servicios sociales, y a otros programas: este servicio atiende a personas con problemáticas básicas que les dificultan insertarse en un empleo o acceder a uno mejor. Para resolver estos problemas, la oficina deriva a la persona a diferentes programas sociales o instituciones, según el tipo de solución que sea necesaria.
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Finalmente, la Oficina es responsable de administrar el Seguro de Capacitación y Empleo en la ciudad
■ El SCyE ofrece a las personas beneficiarias un conjunto organizado de servicios y acompañamiento permanente durante dos años.
Durante este tiempo las personas pueden realizar actividades progresivas para su inserción laboral: incluye orientación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo; formación, capacitación y entrenamiento laboral y servicios de búsqueda de empleo.
El Seguro de Capacitación y Empleo está dirigido principalmente -y como opción alternativa- a personas que provienen del Programas Jefes de Hogar y que dejan de estarlo al incluirse en este seguro. El mismo otorga $ 225 mensuales durante los primeros 18 meses y $ 200 los 6 meses siguientes para capacitación, entrenamiento laboral y apoyo a la búsqueda de empleo. Búsquedas de PostulantesConstantemente nos encontramos realizando diferentes procesos de preselección de postulantes para todo tipo de empleadores (particulares, comercios, empresas, etc.)
Estos, son solo algunas de las firmas que han confiado en nosotros para encarar sus búsquedas de Personal:
- Moño Azul S.A. (www.mazul.com.ar)
- Jugos S.A. (www.jugos-sa.com.a)
- Pri S.A.
- Proa S.A.
- Polano S.A.
- Coop. La Reginense Ltda.
- Hospital Area Prog. Villa Regina (www.hospitalvr.com.ar)
- Patagonia Constructora S.R.L.
- Río Salado S.R.L. (Estación de Servicios YPF y Petrobras) (www.laplazasrl.com.ar)
- M.Fernandez y CIA (Estación de Servicios Shell)
- Supermercado Cooperativa Obrera (www.cooperativaobrera.com.ar)
- Saturno Hogar
- Tarjeta Huilen (www.tarjetahuilen.com.ar)
- Heladeria Mi Cielo
- Pizzería Macenco
- Pinturería Magicolor
- Residencial AutoStop
- Empresa Souble
- Send Instituto de Enseñanza y Capacitación (www.sendiec.com.ar)
Entre otros tantos empleadores que han requerido nuestros servicios y han realizado las oportunas demandas de personal.
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Como siempre, las búsquedas se resuelven con aquellos/as usuarios/as que se han acercado a nuestra oficina y forman parte de nuestra base de datos.
A continuación, listamos algunos de los puestos para los cuales se nos ha solicitado preseleccionar postulantes.
Para más detalles sobre estas búsquedas, consulte en nuestra Recepción.
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Puestos Demandados:
- Encargado de Chacra - Cosechador
- Podador - Tractorista
- Of., 1/2 Of. y Ay. Aserradero - Of. Albañil
- Embotelladores - Aux. de Producción
- Basculero - Muestreador - Sereno - Cuidador de animales
- Ayudante de Cocina - Mucama
- At. de Sala - Aux. Capillero
- Repositor - Cajera
- Serv. Limp. Doméstico x hs. - Serv. Limp. no Doméstico
- Repartidor - Maestro Panadero - At. al público en locutorio - Vendedor/At. al público
- Vendedor a comisión - Vendedor de Publicidad
- Promotor/a - Ejecutivo de cuentas
- Playero - Aux. Administrativo
- Secretaria Recepcionista - Profesor/a de informática
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