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Servicios Específicos para personas que buscan empleo■ Orientación laboral: se realiza a través de talleres destinados a revisar las capacidades y experiencia laboral de las personas. Esto permite identificar posibles empleos no considerados por ellas, y también necesidades de capacitación.
■ Apoyo a la búsqueda de empleo: consiste en talleres y actividades de asistencia para una mejor y más adecuada búsqueda de empleo: información sobre el mercado de trabajo local, confección de curriculum vitae, etc.
■ Asesoramiento para el empleo autónomo: este servicio facilita la inserción laboral de personas que optan por el autoempleo o microemprendimiento. Para esto se realizan talleres específicos y se deriva a las personas a capacitaciones especiales relacionadas con su emprendimiento.
¿Cómo se inicia la prestación de servicios de la Oficina de Empleo?
■ El postulante a un empleo establece contacto con la Oficina de Empleo correspondiente a su municipio. ■ Allí, un operador le toma una entrevista denominada Historia Laboral. En ella se consigna la experiencia laboral de la persona y toda otra información relevante para definir a cuáles empleos puede postularse. A partir de esta entrevista, el postulante es incluido en la base de datos del Servicio de Intermediación y Colocación. ■ A la vez, en esta entrevista se definen las actividades a las que esa persona puede optar para incrementar su empleabilidad, teniendo en cuenta su perfil laboral y situacional, y se la deriva a alguno de los diversos servicios de la oficina, como Orientación Laboral, Apoyo a la Búsqueda de Empleo, etc. --------------------------------------------------------------------------------------- Además, la Oficina coordina con otras Instituciones locales tres servicios complementarios que, aunque no están directamente relacionados con la inserción laboral de la persona, son necesarios para resolver cuestiones previas a la búsqueda de empleo:
■ Derivación a instituciones educativas y actividades de capacitación: se trata de que las personas terminen o mejoren su escolaridad. Este servicio deriva a las personas a cursos o actividades de capacitación laboral.
■ Derivación a formación y capacitación laboral: de acuerdo al perfil laboral de las personas y las posibilidades laborales de la localidad, la oficina se ocupa de derivarlas a instituciones para que realicen en elllas la capacitación que requieren, sin costo alguno.
■ Derivación a servicios sociales, y a otros programas: este servicio atiende a personas con problemáticas básicas que les dificultan insertarse en un empleo o acceder a uno mejor. Para resolver estos problemas, la oficina deriva a la persona a diferentes programas sociales o instituciones, según el tipo de solución que sea necesaria.
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Finalmente, la Oficina es responsable de administrar el Seguro de Capacitación y Empleo en la ciudad
■ El SCyE ofrece a las personas beneficiarias un conjunto organizado de servicios y acompañamiento permanente durante dos años.
Durante este tiempo las personas pueden realizar actividades progresivas para su inserción laboral: incluye orientación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo; formación, capacitación y entrenamiento laboral y servicios de búsqueda de empleo.
El Seguro de Capacitación y Empleo está dirigido principalmente -y como opción alternativa- a personas que provienen del Programas Jefes de Hogar y que dejan de estarlo al incluirse en este seguro. El mismo otorga $ 225 mensuales durante los primeros 18 meses y $ 200 los 6 meses siguientes para capacitación, entrenamiento laboral y apoyo a la búsqueda de empleo. TrackbacksThe trackback URL for this entry is: http://servicios-empleo.spaces.live.com/blog/cns!84262496907AEA73!404.trak Weblogs that reference this entry
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